关于爱信集团企业行动宪章

如今，为了回应来自于国际社会的期待，爱信集团以为实现社会的可持续发展作出贡献为目标，于2019年5月对《爱信集团企业行动宪章》进行了修订。并要求爱信集团的每一名员工以实现本宪章精神为目标开展活动，实现企业的社会责任。

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我们爱信集团将始终不渝地坚持“品质至上”的基本原则，通过在世界各国、各地区的企业活动，为社会的可持续发展作出积极贡献。为此，我们将遵循以下9大原则，在国内外的事业发展中，尊重人权，遵守各项法律、国际准则及其精神，怀着社会良知，真诚地开展事业活动。

（安全·品质·对社会的可持续发展的贡献）

1.我们将始终致力于研发新技术，开发、提供对社会有价值且高品质、安全的商品与服务，从而赢得客户的满意和信赖，同时为可持续的经济增长和社会问题的解决作出贡献。

（遵纪守法）

2.我们不但要遵守法律，还要以社会良知为基础，开展公正、透明且自由的竞争及正当且负责任的交易。同时，与政府方面保持健康而良好的关系，坚决不与对社会秩序和安全有威胁的反社会势力或团体产生任何联系。

（信息公开·沟通交流）

3.我们将以清晰易懂的方式，公正地向社会公布必要的信息，并与所有利益相关者进行正面且具有建设性意义的沟通，努力维持、发展彼此之间的健康关系。

（尊重人权）

4.我们尊重所有人的人权。

（实现多样化的工作方式·充实职场环境）

5.我们将在提高员工能力的同时，实现尊重员工的多样性、人格和个性化的工作方式。并且，建立并完善以安全和健康为本的舒适工作环境。

（环境）

6.我们将把解决环境问题视为人类共同的课题，是企业存在和发展的必要条件，并将主动且积极地采取相关行动。

（参与社会活动以及为发展作贡献）

7.我们拥有“企业也是社会的一员”的自觉，通过积极参与社会活动，为社会的持续发展作出贡献。并且，我们支持员工自发参与社会活动，并与广大利益相关者合作，努力寻求解决各种社会问题。

（贯彻危机管理）

8.我们将在组织层面上贯彻危机管理，以备应对市民生活及企业活动可能面临的威胁。

（经营决策层的姿态）

9.为体现本宪章之精神，经营决策层将率先垂范，构建具有实效性的公司治理机制，在集

团整体中贯彻落实，并向供应商等相关方面普及宣传。此外，当出现违反本宪章的事件时，经营决策层应亲自参与问题的解决，不仅要努力查明原因和防止再次发生等，还要对包括自己在内的人员进行严厉处分。

制定：2010年1月

改定：2019年5月