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人才理念

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“勤奋、开朗、快乐、坚强”，怀抱着梦想，“向着自主行动，改变吧！”

人才培养

【人事循环的基本】

员工找到自身的目标，实现成长，发挥价值，公司对其正确评价，并给与相应待遇。

1、给与培养的动力
2、让努力的人得到相应回报，提高员工士气
1、为培养做出的铺垫（掌握目前的位置）
2、正确评价贡献度和能力，且给予相应回报，进而维持并提高员工士气。