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“勤奋、开朗、快乐、坚强”,怀抱着梦想,“向着自主行动,改变吧!”
人才培养
【人事循环的基本】
员工找到自身的目标,实现成长,发挥价值,公司对其正确评价,并给与相应待遇。
1、给与培养的动力
2、让努力的人得到相应回报,提高员工士气
1、为培养做出的铺垫(掌握目前的位置)
2、正确评价贡献度和能力,且给予相应回报,进而维持并提高员工士气。